河南省科技厅组织开展“青苗学堂”培训活动

为深入贯彻落实新时代干部队伍建设要求，加强对年轻干部的培养教育，着力提升年轻干部的政治素质、职业道德、履职能力和工作作风，省科技厅组织开展“青苗学堂”培训活动，取得良好成效。

“青苗学堂”作为省科技厅年轻干部能力作风持续提升常态化学习系列活动之一，精准定位、多措并行，构建实施“轮岗锻炼+多层培训+专题讲座+现场观摩+廉政教育”全链条培养体系。根据省委组织部安排，组织新录用公务员参加初任培训。人事处统筹规划轮岗锻炼工作，每两月为一周期，安排新录用公务员分别在综合处室、业务处室实践锻炼，助其快速熟悉全局工作、适应新岗位、进入新角色。轮岗期间同步嵌入“理论+实践”的教学方式，策划协调专题学习，精心设置公务员管理、办文办会及安全保密、科技创新战略、科技计划体系等专题讲座，帮助新录用公务员熟悉全省科技创新工作、开阔视野格局、优化知识结构、提升综合素养；组织新录用公务员到中原科技城、中原农谷、郑州航空港区等地现场学习观摩，深入科研院所及重点实验室，走进创新企业生产一线，直观感受区域创新发展成果、产业布局规划以及未来发展方向，激发创新思维与工作热情，增强服务意识与实践能力；结合党风廉政建设工作要求，驻厅纪检监察组、厅机关纪委分别对新录用公务员开展廉政教育谈话和集体学习，组织观看警示教育片，强调廉洁自律对职业生涯的重要性，引导新录用公务员树立正确的权力观、价值观，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变的思想防线。

11月6日，省科技厅召开2025年新录用公务员座谈会，新录用公务员畅谈轮岗锻炼期间的工作经验、学习收获与成长感悟，交流对科技创新工作的认识和建议。党组成员、副厅长、一级巡视员何守法出席并对新公务员提出要求，一要学习政策理论，筑牢思想根基；二要树立全局意识，提高工作站位；三要发挥专业优势，积极主动思考；四要快速融入角色，逐步积累经验；五要持续加强学习，精于业务本领；六要时刻自省自警，严守纪律底线。

下一步，省科技厅将贯彻落实好习近平总书记关于加强干部教育管理监督和公务员队伍建设等重要指示精神，紧扣“选育管用”全链条，发挥“青苗学堂”全周期培养机制的作用，进一步推动能力作风持续提升常态化学习落地见效，全力打造一支高素质专业化干部队伍，为全省科技创新工作积蓄动能活力。